Ấn tượng đầu tiên có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc liệu nhà tuyển dụng có nhận thức bạn như là một ứng cử viên hay không? Những gì bạn nói trong giai đoạn đầu tiên của buổi phỏng vấn có thể mang đến kết quả có sự khác biệt lớn- có thể tốt hoặc xấu.
Trong thực tế, một số nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định từ chối một ứng viên dựa trên những gì họ không làm khi gặp nhà tuyển dụng. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải chú ý đến cách cư xử trong buổi phỏng vấn và suy nghĩ cẩn thận bạn sẽ giới thiệu bản thân như thế nào trong buổi phỏng vấn xin việc.
Giới thiệu bản thân như thế nào trong buổi phỏng vấn
Khi bạn đến địa điểm phỏng vấn giới thiệu bản thân với nhân viên tiếp tân bằng nói tên và mục đích của bạn đến đây. Ví dụ “ Tôi tên là Tim Jones và tôi có hẹn phỏng vấn với ngài John Smith vào lúc 2 giờ chiều”.
Bạn sẽ được đưa đến phòng phỏng vấn hoặc nhà tuyển dụng sẽ đi ra gặp bạn trong khu vực tiếp tân. Một lần nữa, hãy dành thời gian để giới thiệu bản thân để nhà phỏng vấn để họ biết bạn là ai.
Hãy đề nghị bắt tay, thậm chí, nhà phỏng vấn không đưa tay ra trước. Đây là nghi thức quan trọng trong bài giới thiệu bản thân. Hãy cho nhà phỏng vấn biết bạn rất hân hạnh khi gặp gọ, mỉm cười, và hãy chắc chắn bạn giao tiếp bằng mắt với họ. Ví dụ “ Tên tôi là Tina Lionel, rất vui khi gặp ngài”.
Mẹo: Để tránh toát mồ hôi bạn hãy vào nhà vệ sinh trước buổi phỏng vấn, rửa sạch và lau khô tay. Nếu bạn không thể làm vậy, hãy sử dụng khăn lau khô tay.
Trong buổi phỏng vấn
Nhiều nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu buổi phỏng vấn bằng một câu hỏi mở như “ Hãy giới thiệu về bản thân bạn”. Cốt lõi của câu trả lời là bạn nên tập trung vào những yếu tố quan trọng của bản thân để giúp bạn thích hợp với công việc mà bạn phỏng vấn. Bạn nên phân tích công việc cẩn thận trước khi phỏng vấn để bạn có thể chỉ ra những sở thích, kĩ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất cá nhân tạo điều kiện cho bạn đáp ứng được yêu cầu công việc.
Trả lời ngắn gọn
Bài giới thiệu của bạn nên ngắn gọn, đủ để thu hút sự quan tâm của nhà phỏng vấn. Nói chung, một bản tóm tắt về khả năng của bạn là được. Bạn có thể thêm một số thông tin không cần thiết nhưng phản ánh được tính cách của bạn. Mục đích của bạn là kết nối với nhà phỏng vấn cũng như chỉ ra bạn là người đủ điều kiện thích hợp cho công việc.
Tất nhiên, ý kiến ban đầu của bạn nên chỉ ra bạn nhiệt tình đối với công việc và tổ chức. Tuy nhiên, đừng lạm dụng nó và không dành nhiều thời gian nói về bản thân. Nhà tuyển dụng có thời gian hạn chế, vì vậy, hãy làm bài giới thiệu của bạn ngắn gọn, do đó bạn có thể chuyển sang câu hỏi tiếp theo.
Câu hỏi mở rộng
Nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhiều câu hỏi hơn sau bài giới thiệu bản thân, vì vậy điều quan trọng cần nhớ đó là bạn cần sự trợ giúp của bất kì điều gì bạn đưa ra trong buổi phỏng vấn. Hãy chuẩn bị cung cấp những ví dụ cụ thể bạn vận dụng lợi thế của mình như thế nào để thực hiện công việc, tình nguyện, dự án học tập...
Cách cư xử trong buổi phỏng vấn
Cách cư xử quan trọng trong buổi phỏng vấn việc làm. Liên quan đến công việc bạn ứng tuyển, bạn sẽ phải thể hiện sự chuyên nghiệp trong suốt buổi phỏng vấn từ lời chào nhà tuyển dụng tới việc nói cảm ơn khi buổi phỏng vấn kết thúc.
Xem lại một số mẹo liên quan đến nghi thức trước, trong và sau buổi phỏng vấn để đảm bảo bạn biết cách ứng xử và làm nhà phỏng vấn ấn tượng tốt về bạn.
Nguồn: jobsearch.about.com
