Lương hưu là gì? Hướng dẫn cách tính lương hưu mới nhất năm 2018 chính xác
Công thức tính lương hưu mới nhất?
Quy luật của đời người chỉ bao gồm 4 chữ “Sinh – Lão – Bệnh – Tử”. Ai trong chúng ta cũng từng sinh ra và học tập, sau đó lớn lên đi làm, tiếp đến là “dựng vợ gả chồng”, tiếp nữa là “sinh con đẻ cái”, tiếp tục là “con đàn cháu đống”, tiếp theo là “đau ốm bệnh tật”, cuối cùng là “đoàn tụ với ông bà”. Trải qua biết bao nhiêu giai đoạn, nhưng giai đoạn sướng nhất vẫn chính là giai đoạn về già được con cháu chăm sóc, ngồi nhà uống trà hưởng thụ, tới tháng nhận lương hưu ^^. Và bài viết này vforum sẽ đề cập đến vấn đề đó là lương hưu là gì? Cách tính lương hưu mới nhất năm 2018? Sau đây hãy cùng vforum tìm hiểu nhé.
Lương hưu là gì?
Lương hưu là khoản tiền mà bạn nhận được khi đã làm việc đến tuổi nghỉ hưu, tức là bạn đã hoàn thành xong nghĩa vụ của mình trong một doanh nghiệp hoặc công ty nào đó thuộc biên chế của nhà nước.
Tuổi nghỉ hưu hiện tại của nữ là 55 tuổi và nam là 60 tuổi. Và theo như bộ lao động đề xuất thì tuổi nghỉ hưu có thể tăng lên từ năm 2021, khi đó thì tuổi nghỉ hưu của nam là 62 và nữ là 60.
Sửa đổi lương hưu 2018?
Vừa qua thì trong chương trình kỳ họp thứ 08, Quốc hội khóa XIII. Quốc hội đã chính thức thông qua Luật BHXH (sửa đổi theo khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014) với 355/424 đại biểu tán thành đạt 71,43%. Như vậy, Quốc hội đã thông qua dự thảo Luật BHXH sửa đổi gồm 9 chương, 125 điều và dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2016.
Và vấn đề sửa đổi cụ thể như sau. Đến trước ngày 1-1-2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
Tuy nhiên theo luật BHXH (sữa đổi Theo khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014) mới đây thì từ ngày 1/1/2018, nhiều lao động nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ hưởng lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017 (lên đến 10%).
Vì do thời gian áp dụng luật sửa đổi BHXH này rất “gấp rút”, do vậy mà có rất nhiều người lao động đã “chạy” thủ tục để kịp về hưu trước thời điểm 1/1/2018. Vì cho rằng, nghỉ hưu trước thời điểm 1/1/2018 sẽ có lợi hơn so với thời điểm sau 1/1/2018. Nghỉ hưu sớm trước 2018 thì không hẳn ai cũng có lợi. Muốn nghỉ hưu sớm thì ngoài điều kiện quy định về số tuổi, số năm đóng BHXH thì còn phải giám định sức khỏe nữa nhé. Tuy nhiên thì khi nghỉ hưu sớm, sẽ bị giảm trừ tỷ lệ % hưởng lương hưu và không được hướng mức tối đa 75% trong suốt thời gian hưởng hưu trí. Do vậy đây là điều mà người lao động khi tính toán đến việc nghỉ hưu sớm cần hết sức cân nhắc.
Luật BHXH 2014 đã được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 với rất nhiều quy định mới về chế độ, chính sách BHXH, quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, thủ tục thực hiện BHXH và quản lý nhà nước về BHXH... Trong đó, Luật BHXH 2014 quy định công thức tính lương hưu từ 01/01/2018 theo hướng tăng dần thời gian đóng BHXH để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% khi có đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam là thực hiện nguyên tắc đóng – hưởng, bảo đảm sự công bằng, bình đẳng trong việc tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH.
Mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng theo Điều 54 của Luật trước năm 2018 được tính tương ứng với 15 năm đóng BHXH là 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ cho đến mức tối đa bằng 75%.
Cách tính lương hưu mới nhất năm 2018?
Cách tính lương hưu trước ngày 1/1/2018 thì chắc các bạn đã biết rồi. Tuy nhiên về cách tính lương hưu mới thì các bạn chắc còn đang “mông lung”. Do vậy sau đây hãy cùng vforum tìm hiểu về cách tính lương hưu mới nhất bắt đầu từ ngày 1/1/2018:
+ Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi, cách tính tỷ lệ % hưởng lương hưu bằng 45% tương ứng với đủ 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 2% tối đa không quá 75%.
+ Đối với lao động nam nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu như sau:
Theo như cách tính ở trên, lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 thì phải có đủ 31 năm đóng BHXH mới đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Tương tự đối với các trường hợp lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019; 2020; 2021 và 2022 tương ứng phải đủ 32, 33, 34, 35 năm đóng BHXH thì mới đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.
Với việc thay đổi cách tính này, lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (so với trước năm 2018 chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH là được hưởng tỷ lệ tối đa 75%). Như vậy, sau ngày 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu đóng đủ 25 năm BHXH thì chỉ được hưởng 65% tiền lương tháng đóng BHXH.
Ví dụ: Năm 2018 ông Ngô Thanh Tài đến tuổi về hưu. Giả sử ông Ngô Thanh Tài đã đóng bảo hiểm 34 năm thì mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:
16 năm đóng BHXH: 45% mức bình quân tiền lương. 18 năm đóng BHXH còn lại: 18 x 2% = 36% mức bình quân tiền lương.
Tổng lại ta có: 45% + 36% = 81% nhưng không được vượt quá 75%.
Vậy hằng tháng ông Ngô Thanh Tài sẽ được hưởng 75% mức bình quân tiền lương.
Lưu ý:
Từ 1-1-2018 trở đi, mức đóng BHXH dựa trên lương cùng phụ cấp và các khoản bổ sung ghi trong hợp đồng lao động. Hằng tháng người lao động đóng 8%, còn lại 18% sẽ do người sử dụng lao động đóng, tổng cộng 26% đóng vào quỹ BHXH.
Ngoài ra việc nghỉ hưu sớm sẽ bị trừ 2%/năm. Vì luật đã quy định từ năm 2018 trở đi tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc bao gồm lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động. Như vậy, tiền lương đóng BHXH cao hơn nên lương hưu sẽ cao hơn chứ không thấp hơn.
Trên đây là bài viết về cách tính lương hưu mới nhất năm 2018, mong rằng qua bài viết này các bạn có thể tính được lương hưu mới nhất.
Xem thêm: Bảng tra trọng lượng thép hình I, H, U, V, L chuẩn nhất
Công thức tính lương hưu mới nhất?
Quy luật của đời người chỉ bao gồm 4 chữ “Sinh – Lão – Bệnh – Tử”. Ai trong chúng ta cũng từng sinh ra và học tập, sau đó lớn lên đi làm, tiếp đến là “dựng vợ gả chồng”, tiếp nữa là “sinh con đẻ cái”, tiếp tục là “con đàn cháu đống”, tiếp theo là “đau ốm bệnh tật”, cuối cùng là “đoàn tụ với ông bà”. Trải qua biết bao nhiêu giai đoạn, nhưng giai đoạn sướng nhất vẫn chính là giai đoạn về già được con cháu chăm sóc, ngồi nhà uống trà hưởng thụ, tới tháng nhận lương hưu ^^. Và bài viết này vforum sẽ đề cập đến vấn đề đó là lương hưu là gì? Cách tính lương hưu mới nhất năm 2018? Sau đây hãy cùng vforum tìm hiểu nhé.
Lương hưu là gì?
Lương hưu là khoản tiền mà bạn nhận được khi đã làm việc đến tuổi nghỉ hưu, tức là bạn đã hoàn thành xong nghĩa vụ của mình trong một doanh nghiệp hoặc công ty nào đó thuộc biên chế của nhà nước.
Tuổi nghỉ hưu hiện tại của nữ là 55 tuổi và nam là 60 tuổi. Và theo như bộ lao động đề xuất thì tuổi nghỉ hưu có thể tăng lên từ năm 2021, khi đó thì tuổi nghỉ hưu của nam là 62 và nữ là 60.
Sửa đổi lương hưu 2018?
Vừa qua thì trong chương trình kỳ họp thứ 08, Quốc hội khóa XIII. Quốc hội đã chính thức thông qua Luật BHXH (sửa đổi theo khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014) với 355/424 đại biểu tán thành đạt 71,43%. Như vậy, Quốc hội đã thông qua dự thảo Luật BHXH sửa đổi gồm 9 chương, 125 điều và dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2016.
Và vấn đề sửa đổi cụ thể như sau. Đến trước ngày 1-1-2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
Tuy nhiên theo luật BHXH (sữa đổi Theo khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014) mới đây thì từ ngày 1/1/2018, nhiều lao động nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ hưởng lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017 (lên đến 10%).
Vì do thời gian áp dụng luật sửa đổi BHXH này rất “gấp rút”, do vậy mà có rất nhiều người lao động đã “chạy” thủ tục để kịp về hưu trước thời điểm 1/1/2018. Vì cho rằng, nghỉ hưu trước thời điểm 1/1/2018 sẽ có lợi hơn so với thời điểm sau 1/1/2018. Nghỉ hưu sớm trước 2018 thì không hẳn ai cũng có lợi. Muốn nghỉ hưu sớm thì ngoài điều kiện quy định về số tuổi, số năm đóng BHXH thì còn phải giám định sức khỏe nữa nhé. Tuy nhiên thì khi nghỉ hưu sớm, sẽ bị giảm trừ tỷ lệ % hưởng lương hưu và không được hướng mức tối đa 75% trong suốt thời gian hưởng hưu trí. Do vậy đây là điều mà người lao động khi tính toán đến việc nghỉ hưu sớm cần hết sức cân nhắc.
Luật BHXH 2014 đã được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 với rất nhiều quy định mới về chế độ, chính sách BHXH, quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, thủ tục thực hiện BHXH và quản lý nhà nước về BHXH... Trong đó, Luật BHXH 2014 quy định công thức tính lương hưu từ 01/01/2018 theo hướng tăng dần thời gian đóng BHXH để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% khi có đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam là thực hiện nguyên tắc đóng – hưởng, bảo đảm sự công bằng, bình đẳng trong việc tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH.
Mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng theo Điều 54 của Luật trước năm 2018 được tính tương ứng với 15 năm đóng BHXH là 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ cho đến mức tối đa bằng 75%.
Cách tính lương hưu mới nhất năm 2018?
Cách tính lương hưu trước ngày 1/1/2018 thì chắc các bạn đã biết rồi. Tuy nhiên về cách tính lương hưu mới thì các bạn chắc còn đang “mông lung”. Do vậy sau đây hãy cùng vforum tìm hiểu về cách tính lương hưu mới nhất bắt đầu từ ngày 1/1/2018:
+ Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 trở đi, cách tính tỷ lệ % hưởng lương hưu bằng 45% tương ứng với đủ 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 2% tối đa không quá 75%.
+ Đối với lao động nam nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu như sau:
- Năm 2018 quy định đủ 16 năm đóng BHXH bằng 45% sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2% tối đa không quá 75% (đủ 31 năm đóng BHXH tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 75%).
- Năm 2019 quy định đủ 17 năm đóng BHXH bằng 45% sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2% tối đa không quá 75% (đủ 32 năm đóng BHXH tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 75%).
- Năm 2020 quy định đủ 18 năm đóng BHXH bằng 45% sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2% tối đa không quá 75% (đủ 33 năm đóng BHXH tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 75%).
- Năm 2021 quy định đủ 19 năm đóng BHXH bằng 45% sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2% tối đa không quá 75% (đủ 34 năm đóng BHXH tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 75%).
- Từ năm 2022 trở đi quy định đủ 20 năm đóng BHXH bằng 45% sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2% tối đa không quá 75% (đủ 35 năm đóng BHXH tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 75%).
Theo như cách tính ở trên, lao động nam nghỉ hưu trong năm 2018 thì phải có đủ 31 năm đóng BHXH mới đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Tương tự đối với các trường hợp lao động nam nghỉ hưu từ năm 2019; 2020; 2021 và 2022 tương ứng phải đủ 32, 33, 34, 35 năm đóng BHXH thì mới đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.
Với việc thay đổi cách tính này, lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (so với trước năm 2018 chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH là được hưởng tỷ lệ tối đa 75%). Như vậy, sau ngày 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu đóng đủ 25 năm BHXH thì chỉ được hưởng 65% tiền lương tháng đóng BHXH.
Ví dụ: Năm 2018 ông Ngô Thanh Tài đến tuổi về hưu. Giả sử ông Ngô Thanh Tài đã đóng bảo hiểm 34 năm thì mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:
16 năm đóng BHXH: 45% mức bình quân tiền lương. 18 năm đóng BHXH còn lại: 18 x 2% = 36% mức bình quân tiền lương.
Tổng lại ta có: 45% + 36% = 81% nhưng không được vượt quá 75%.
Vậy hằng tháng ông Ngô Thanh Tài sẽ được hưởng 75% mức bình quân tiền lương.
Lưu ý:
Từ 1-1-2018 trở đi, mức đóng BHXH dựa trên lương cùng phụ cấp và các khoản bổ sung ghi trong hợp đồng lao động. Hằng tháng người lao động đóng 8%, còn lại 18% sẽ do người sử dụng lao động đóng, tổng cộng 26% đóng vào quỹ BHXH.
Ngoài ra việc nghỉ hưu sớm sẽ bị trừ 2%/năm. Vì luật đã quy định từ năm 2018 trở đi tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc bao gồm lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động. Như vậy, tiền lương đóng BHXH cao hơn nên lương hưu sẽ cao hơn chứ không thấp hơn.
Trên đây là bài viết về cách tính lương hưu mới nhất năm 2018, mong rằng qua bài viết này các bạn có thể tính được lương hưu mới nhất.
Xem thêm: Bảng tra trọng lượng thép hình I, H, U, V, L chuẩn nhất
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
