1.Một số bản copy hoặc bản cứng sơ yếu lí lịch.
Bởi bạn có thể bị phỏng vấn bởi nhiều người. Cũng có thể một số nhà tuyển dụng quên không in bản sơ yếu lí lịch của bạn. Có một bản copy sẽ chỉ ra bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn này. Hãy chắc chắn nó là bản mới nhất.
2.Chỉ một chiếc túi.
Điều này không chỉ áp dụng cho phụ nữ và cũng có thể áp dụng cho đàn ông. Đừng mang theo chiếc ví lớn, thậm chí là chiếc cặp đựng máy tính. Trông rất lôi thôi. Hãy chọn một chiếc túi đơn giản có thể đút gọn gàng mọi thứ. Nó cũng phải cứng cáp và bạn có thể dễ dàng đeo hoặc bỏ nó ra khỏi vai bạn.
3.Một quyển sổ nhỏ.
Nếu bạn cần ghi chép gì đó. Bạn cần mang cuốn sổ nhỏ đẹp, sạch sẽ.
4.Một vài chiếc bút.
Bạn có thể không phải là người duy nhất cần sử dụng bút. Nếu nhà tuyển dụng tự nhiên muốn dùng bút viết, hãy tưởng tượng nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn như thế nào nếu bạn cho họ mượn cây bút. Đặc biết khi bạn nói “ Anh có thể giữ nó” Điều này thể hiện bạn có sự chuẩn bị.
5.Hình ảnh chuyên nghiệp.
Có một câu nói nổi tiếng của Doris Day “ Con người nghe theo những gì họ nhìn thấy” Khi chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, chúng ta hãy chắc chắn rằng, tóc, trang điểm, trang sức, quần áo và giày cần được quan tâm. Tránh xa những thứ lỗi thời.
6. Nhiệt tình.
Công ty muốn tuyển dụng người nhiệt tình với với công việc của công ty. Mang một nụ cười đẹp nhất và thái độ tràn đầy năng lượng. Ý tôi không phải bạn thay đổi con người của bạn, nhưng bạn cần phải chỉ ra bạn đang thực sự cần công việc này. Cũng không thể hiện sự thất vọng của mình, chỉ cần bạn cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đang thực sự quan tâm đến công việc.
7.Danh sách câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
Cuối buổi phỏng vấn bạn sẽ có cơ hội để đưa ra câu hỏi. Đây là cơ hội để bạn tỏa sáng! Hãy chuẩn bị câu hỏi ở nhà và đưa ra những câu hỏi liên quan đến công ty hoặc kế hoạch phát triển và lợi nhuận của công ty. Cây hỏi bạn đưa ra sẽ chỉ ra bạn có thể đóng góp cho tổ chức như thế nào? Hãy nhớ, bạn sẽ được tuyển nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn có thể tiết kiệm hoặc kiếm đủ tiền để bù đắp chi phí cho công ty. Những câu hỏi này là cách chỉ ra mức độ kinh nghiệm của bạn và lời cam kết đối với tổ chức. Tóm lại, một câu hỏi hay có thể chứng minh bạn là người thích hợp cho công việc này!
8.Đưa ra người chứng nhận tốt cho năng lực của bạn.
Nếu nhà phỏng vấn yêu cầu bạn chỉ ra một số người chứng nhận thành tích của bạn. Có nghĩa là họ quan tâm đến bạn. Bạn có thể cung cấp cho họ về những người này trong buổi phỏng vấn. Chỉ cần tên, chức vị và mối quan hệ của bạn với họ. Liệt kê thông tin liên lạc của họ. Có danh sách những người này, sẽ chỉ cho nhà tuyển dụng biết bạn tự tin với danh tiếng nghề nghiệp của mình.
9.Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi khó.
Bạn nên nghiên cứu những câu hỏi điển hình được hỏi và chuẩn bị câu trả lời của bạn. Bạn có thể lấy thêm dẫn chứng cho câu trả lời, ví dụ như đưa ra một số ví dụ về thành tích như là một cách quan trọng để để lới câu hỏi. Các nhà tuyển dụng thường sử dụng câu hỏi về hành vi như là một cách để xác định liện bạn có phù hợp với công ty của họ. Những câu hỏi này thường yêu cầu bạn xử lí một tình huống nào đó vì vậy họ có biết cách bạn phản ứng như thế nào với môi trường làm việc của họ. Chuẩn bị cho những câu hỏi khó này có thể giúp cuộc phỏng vấn của bạn diễn ra suôn sẻ hơn bởi bạn cảm thấy thoải mái và tự tin hơn.
10.Tắt điện thoại.
Đừng trả lời điện thoại của bạn trong quá trình phỏng vấn. Hãy tắt điện thoại của bạn hoặc tốt hơn là hãy để điện thoại ở xe. Cách nhanh nhất bị loại khỏi cuộc phỏng vấn là bạn sử dụng điện thoại. Sử dụng điện thoại trong buổi phỏng vấn không những thể hiện bạn không tôn trọng thời gian của nhà tuyển dụng mà còn thể hiện bạn không thực sự muốn công việc này.
11.Chai nước, thuốc ho, giấy và khăn tay.
Đôi khi, chúng ta sẽ cảm thấy ngứa cổ, và có thể ho , hắt hơi một cách bất ngờ. Có những thứ này trong túi sẽ khiến bạn dễ dàng kiểm soát chúng và có thể quay lại cuộc phỏng vấn nhanh chóng.
12.Một đôi giày tốt,thoải mái.
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đi bộ một quãng đường dài. Tôi không gợi ý bạn nên đeo giày thể thao, nhưng hãy chắc chắn mang một đôi giày thoải mái cho phép bạn theo kịp nhà tuyển dụng khi họ giới thiệu cho chúng ta về vị trí các phòng ban trong công ty.
13.Giao tiếp bằng mắt và nụ cười.
Hầu hết các nhà tuyển dụng nói họ có thể nói trong vòng vài phút họ sẽ biết họ sẽ nên tuyển ai. Ngôn ngữ cơ thể, nét mặt, ánh mắt, cử chỉ nói rất nhiều về bạn trong những giây phút đầu của cuộc phỏng vấn. Một ánh mắt, một nụ cười chân thành sẽ chuyền tải một thái độ tích cực mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
14.Nói những điều có thật.
Một điều quan trọng đó là bạn không được nói dối trong cuộc phỏng vấn. Nếu có những giây phút khó khăn trong quá khứ, bạn phải nói về chúng một cách bình tĩnh và khách quan. Ví dụ, nếu bạn bi sa thải hoặc đuổi việc, bạn có thể nói bạn đã trưởng thành như thế nào qua việc này. Nhà tuyển dụng sẽ không gọi lại cho bạn nếu họ cảm thấy bạn đang che giấu sự thật. Tương tự, hãy giữ cảm xúc của bạn. Đây là doanh nghiệp, nếu bạn thể hiện hoặc chia sẻ cảm xúc của bạn hơi quá đối với nhà tuyển dụng, thì bạn sẽ bị trượt.
15.Ví dụ về công việc của bạn.
Đây là một phần đặc biệt quan trọng nếu bạn xin vào công việc yêu cầu bạn thể hiện nhân tố thiết kế. Bởi người tuyển dụng muốn biết ví dụ công việc mà bạn đề cập trong cuộc phỏng vấn. Tôi không khuyên bạn đưa ra nhiều ví dụ, mà thay vào đó hãy chọn một vài ví dụ đơn giản mà bạn có thể chia sẻ. Bạn nên đưa cho nhà tuyển dụng xem khi họ hỏi chúng. Một lần nữa, điều này thể hiện bạn có sự chuẩn bị.
16.Suy nghĩ của một nhà kinh doanh.
Bạn không phải một nhân viên, bạn là một nhà đầu tư tiềm năng cho tổ chức này. Công ty đang thực hiện một dịch vụ đắt giá. Bạn là một trong những nhà cung cấp tiềm năng cho dịch vụ này. Khi bạn công nhận bạn là một nhà kinh doanh bạn có thể tiếp cận cuộc phỏng vấn với suy nghĩ đúng. Đây là một khách hàng tiềm năng bạn phải lắng nghe họ một cách cẩn thận và cung cấp những thông tin chi tiết nếu bạn tôn trọng khách hàng cho dịch vụ của mình. Bạn không muốn trở thành một nhân viên bán hàng tự đề cao. Thay vào đó, hãy nghĩ bạn là một nhà tư vấn người loại bỏ tất cả những vấn đề xảy ra. Tập trung vào việc giải thích kĩ năng và khả năng của bạn sẽ là công việc tốt nhất.
17. Chiến lược mối quan hệ dài hạn.
Bạn nên đi vào cuộc phỏng vấn bằng việc giả định rằng bạn không muốn nhận công việc. Thay vào đó, nhìn cuộc phỏng vấn như là cơ hội để xây dựng một mối quan hệ mạnh mẽ với nhà tuyển dụng tiềm năng trong tương lai. Vì vậy, bạn có thể nhận được sự tin tưởng của nhà tuyển dụng và kết bạn. Hãy xem xét theo dõi mỗi người bạn gặp sau cuộc phỏng vấn và mời họ liên lạc với bạn. Nghĩ họ giống như là một đồng nghiệp mà có thể hợp tác đôi lần. Xem cuộc phỏng vấn như là một bước của quá trình xây dựng một quan hệ làm việc sẽ giúp bạn có cảm giác thoải mái và cũng mang lại kết quả tốt trong thời gian dài.
18.Tin vào chính bản thân bạn.
Bạn phải tự tin vào bản thân mình và khả năng của bạn nếu bạn muốn chứng minh với nhà tuyển dụng bạn là ứng cử viên thích hợp cho công việc đó. Vâng, cũng có những người khác đang cạnh tranh cho vị trí này, và bạn xứng đáng có cơ hội này như họ. Hãy tự hào về kĩ năng của bạn, và không ngại nói về bản thân. Nhiều người trong số chúng ta cảm thấy khiêm tốn, vì vậy, những ý tưởng về thành tích của chúng ta nghe có vẻ lúng túng. Nhưng bạn phải thể hiện cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đang tin tưởng 100 % bạn có thể làm công việc này tốt hơn những người khác.
Nguồn:jobs.aol.com
