Bạn không nên làm gì khi tham gia phỏng vấn? Dưới đây là những sai lầm phổ biến nhất thường thấy trong các cuộc phỏng vấn, và những lỗi này thật là ngớ ngẩn.
Thật không may, mọi người có thể dễ dàng mắc phải những lỗi này mà không hề nhận ra. Hãy dành thời gian để chuẩn bị trước khi buổi phỏng vấn diễn ra, và làm thế nào để tránh những lỗi này.
Hãy học 10 sai lầm phổ biến trong buổi phỏng vấn, và tìm cách để khắc phục chúng.
Trang phục không phù hợp
Khi bạn thamgia phỏng vấn cho một công việc, buộc bạn phải nhìn chuyên nghiệp và đánh bóng hình ảnh của mình. Mặc dù, trang phục có thể dựa trên vị trí bạn ứng tuyển, ví dụ, bạn nên mặc quần áo công sở khi bạn xin vào vị trí làm trong văn phòng của một công ty nhưng bạn cần mặc đẹp và lịch sự, không quan trọng đó là công ty gì.
Đến muộn
Mọi người đều biết rằng ấn tượng đầu tiên là rất quan trọng để bạn có thể được nhận vào làm, nhưng bạn có biết rằng bạn sẽ tạo một ấn tượng không tốt thậm chí bạn chưa đến buổi phỏng vấn?
Đến muộn không những chỉ ra bạn là người không giỏi kĩ năng quản lí thời gian, mà còn chỉ ra rằng bạn thiếu tôn trọng công ty, thậm chí cả người phỏng vấn bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn không đến muộn, đến đúng giờ hoặc sớm hơn một chút.Bạn hãy đến nơi phỏng vấn sớm hơn từ 5 đến 10 phút. Như vậy, nếu có bất ngờ gì xảy ra trên đường bạn đến buổi phỏng vấn, bạn sẽ có chút thời gian dự phòng.
Mang nước vào phòng phỏng vấn
Mang cà phê hoặc soda trước khi bạn bước vào cuộc phỏng vấn. Nếu bạn cần tiếp thêm năng lượng, bạn hãy uống chúng trước khi bước vào buổi phỏng vấn
Không chỉ thể hiện sự không chuyên nghiệp khi bạn cầm cốc nước trên tay, mà trong suốt buổi phỏng vấn, bạn nên tập trung vào nhiệm vụ chính đó là: để lại ấn tượng tốt, trả lời các câu hỏi, duy trì giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng, và chú ý trong suốt toàn bộ quá trình phỏng vấn.
Đặt một cốc nước trước mặt bạn có thể khiến bạn bị sao nhãng. Ví dụ bạn có thể bỏ lỡ một câu hỏi nào đó, nếu bạn cầm cốc nước nên mà nhấp một ngụm. Mặc dù, có thể điều này khó có thể xảy ra, nhưng mang nước vào phòng phỏng vấn có thể mang đến những tai nạn khó coi khác- như bạn làm đổ nước uống trên bàn làm việc hoặc thậm chí là nhà tuyển dụng!
Sử dụng điện thoại trong quá trình phỏng vấn
Trước khi, bạn bước vào cuộc phỏng vấn, hãy để điện thoại của bạn im lặng. Nhắn tin trong thời gian phỏng vấn không chỉ là thô lỗ, gây phiền, mà còn là thông điệp bạn không phải là ứng cử viên tiềm năng trở thành nhân viên chính thức của công ty.
Tương tự, bạn không nên trả lời điện thoại (và chắc chắn không thực hiện cuộc gọi) trong buổi phỏng vấn. Để khắc phục sự cám dỗ khiến bạn kiểm tra điện thoại, thì hãy để điện thoại trong túi trước khi phỏng vấn.
Không biết thông tin nào về công ty.
Đừng để nhà tuyển dụng đánh giá không tốt bạn với câu hỏi “ bạn biết gì về công ty chúng tôi?” Đây là câu hỏi đơn giản nhất để trở thành ứng cử viên xuất sắc, nếu chỉ cần tìm kiếm công ty của công ty trước buổi phỏng vấn.
Thông tin cơ bản bao gồm cả lịch sử công ty, địa điểm, đơn vị, và nhiệm vụ, xứ mệnh của công ty. Xem xét kĩ, in nó ra và đọc qua trước buổi phỏng vấn.
Bạn có thể kiểm tra trang web của công ty hay trang facebook nếu có.
Mơ hồ về thông tin trong hồ sơ xin việc.
Thậm chí bạn đã nộp đơn xin việc khi bạn ứng tuyển công việc, bạn cũng có thể bị yêu cầu điền vào một hồ sơ xin việc khác. Hãy chắc chắn rằng, bạn nhớ những thông tin bạn cần điền vào đơn xin việc bao gồm, thời gian làm công việc trước, ngày tốt nghiệp và thông tin liên lạc.
Điều này có thể hiểu rằng, những công việc trước đó của bạn khó để nhớ lại. Xem kĩ này các sự kiện trước khi phỏng vấn.
Thật hữu ích nếu bạn có một bản sao hồ sơ xin việc của mình để tham khảo trong buổi phỏng vấn, mặc dù chắc chắn bạn không sử dụng nó như một người đỡ.
Tất nhiên, bạn không nên “ sai lệch” bất kì thông tin nào trong hồ sơ xin việc. Bạn viết càng chân thật, bạn sẽ có khả năng bàn luận về kinh nghiệm trong quá khứ tốt hơn trong buổi phỏng vấn.
Không chú ý
Đừng để bản thân bị phân tâm trong cuộc phỏng vấn. Hãy chắc chắn bạn đã nghỉ ngơi và chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn.
Bị phân tâm và bỏ lỡ câu hỏi sẽ để lại ấn tượng không tốt. Nếu bạn bị phân tâm, nhà tuyển dụng sẽ tự hỏi liệu bạn có thể tập trung cho công việc cả ngày không, thậm chí, bạn không thể tập trung cho buổi phỏng vấn.
Nếu bạn cảm thấy sự tập trung của bạn không ở mức cao độ, thì hãy cố gắng tập trung lại.
Cố gắng giữ giao tiếp bằng mắt, nghiêng người về phía trước một lúc khi nó chuyện với người phỏng vấn, thể hiện bạn đang chủ động lắng nghe một cách hiệu quả.
Có thể bạn không gặp vấn đề với việc chú ý trong cuộc phỏng vấn một với một trong phòng riêng, nhưng sẽ khó khăn hơn nếu người phỏng vấn bạn gặp ở nơi công cộng.
Nói quá nhiều
Không có gì tồi tệ hơn việc phỏng vấn người luôn trả lời câu hỏi lòng vòng...Nhà tuyển dụng không cần biết toàn bộ câu chuyện về cuộc sống của bạn. Hãy làm câu trả lời ngắn gọn, trả lời trọng tâm và không lan man, chỉ đơn giản là câu trả lời cho câu hỏi nhà tuyển dụng hỏi.
Đừng chệch hướng và bắt đầu nói về cuộc sống cá nhân, người bạn đời, cuộc sống gia đình hoặc con bạn không phải chủ đề bạn nên đưa vào buổi phỏng vấn. Không nhất thiết làm cho buổi phỏng vấn của bạn trở nên ấm áp, vui vẻ, cuộc phỏng vấn là một tình huống chuyên nghiệp không phải là câu chuyện cá nhân.
Tránh những sai lầm này bằng cách sử dụng giao tiếp phi ngôn ngữ để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Không chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi.
Nhà phỏng vấn co thể sẽ hỏi bạn nhiều hơn là những câu đơn giản về nơi bạn làm việc. Để hiểu được khả năng của bạn cho công việc, nhà tuyển dụng có thể tận dụng lợi thế thời gian để tìm hiểu những vấn đề học cần biết về bạn như là một nhân viên.
Đừng để bản thân bạn bị mất cảnh giác. Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn bằng việc xem các câu hỏi có thể được hỏi và cách trả lời cho từng câu hỏi.
Hãy chuẩn bị một danh sách các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, bạn sẽ sẵn sàng nếu bạn được yêu cầu đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Hãy tìm kiếm những câu hỏi, tìm những câu bạn không nên hỏi trong buổi phỏng vấn và những câu trả lời tồi tệ nhất mà bạn nên tránh bằng mọi giá.
Nói xấu về công ty cũ
Đừng mắc sai lầm khi nói xấu ông chủ hoặc đồng nghiệp của bạn. Đôi khi là những lời nói đơn giản nhưng nhà tuyển dụng của bạn cũng có thể nghĩ liệu bạn có nói vậy khi rời bạn rời khỏi công ty của họ không?
Khi phỏng vấn xin việc, bạn nên thể hiện cho ông chủ của bạn biết là bạn có thể hòa đồng cùng đồng nghiệp khác, và giải quyết xung đột một cách chín chắn và hiệu quả, thay vì nói xấu đồng nghiệp hoặc nói người khác thiếu khả năng.
Khi bạn bị hỏi những câu hỏi khó như “ Hãy cho tôi biết lần bạn xung đột với một người giám sát? Kết quả là gì? Và bạn thay đổi kết quả như thế nào? Hoặc “ Bạn đã từng làm việc với ai mà bạn không thích”, nếu đã từng thì bạn xử lí tình huống như thế nào? Đừng nói xấu người khác, thay vào đó hãy suy nghĩ làm thế nào để trả lời câu hỏi này?
Làm thế nào để nhận cơ hội thứ hai từ nhà tuyển dụng.
Một số cơ hội việc làm không thể cứu vãn, nhưng tùy thuộc vào hoàn cảnh, bạn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng xem xét lại bạn. Không phải tất cả nhà tuyển dụng đều có thời gian và nguồn lực để làm việc này, nhưng có thể bạn may mắn và có người hiểu những thứ xảy ra và bất kì ai cũng có thể có một ngày tồi tệ.
Nếu bạn nghĩ rằng bạn thất bại trong một cuộc phỏng vấn, hãy dành thời gian viết một email giải thích hoàn cảnh của bạn và cám ơn họ vì đã cho bạn cơ hội tham gia phỏng vấn.
Nguồn: jobsearch.about.com
Thật không may, mọi người có thể dễ dàng mắc phải những lỗi này mà không hề nhận ra. Hãy dành thời gian để chuẩn bị trước khi buổi phỏng vấn diễn ra, và làm thế nào để tránh những lỗi này.
Hãy học 10 sai lầm phổ biến trong buổi phỏng vấn, và tìm cách để khắc phục chúng.
Trang phục không phù hợp
Khi bạn thamgia phỏng vấn cho một công việc, buộc bạn phải nhìn chuyên nghiệp và đánh bóng hình ảnh của mình. Mặc dù, trang phục có thể dựa trên vị trí bạn ứng tuyển, ví dụ, bạn nên mặc quần áo công sở khi bạn xin vào vị trí làm trong văn phòng của một công ty nhưng bạn cần mặc đẹp và lịch sự, không quan trọng đó là công ty gì.
Đến muộn
Mọi người đều biết rằng ấn tượng đầu tiên là rất quan trọng để bạn có thể được nhận vào làm, nhưng bạn có biết rằng bạn sẽ tạo một ấn tượng không tốt thậm chí bạn chưa đến buổi phỏng vấn?
Đến muộn không những chỉ ra bạn là người không giỏi kĩ năng quản lí thời gian, mà còn chỉ ra rằng bạn thiếu tôn trọng công ty, thậm chí cả người phỏng vấn bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn không đến muộn, đến đúng giờ hoặc sớm hơn một chút.Bạn hãy đến nơi phỏng vấn sớm hơn từ 5 đến 10 phút. Như vậy, nếu có bất ngờ gì xảy ra trên đường bạn đến buổi phỏng vấn, bạn sẽ có chút thời gian dự phòng.
Mang nước vào phòng phỏng vấn
Mang cà phê hoặc soda trước khi bạn bước vào cuộc phỏng vấn. Nếu bạn cần tiếp thêm năng lượng, bạn hãy uống chúng trước khi bước vào buổi phỏng vấn
Không chỉ thể hiện sự không chuyên nghiệp khi bạn cầm cốc nước trên tay, mà trong suốt buổi phỏng vấn, bạn nên tập trung vào nhiệm vụ chính đó là: để lại ấn tượng tốt, trả lời các câu hỏi, duy trì giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng, và chú ý trong suốt toàn bộ quá trình phỏng vấn.
Đặt một cốc nước trước mặt bạn có thể khiến bạn bị sao nhãng. Ví dụ bạn có thể bỏ lỡ một câu hỏi nào đó, nếu bạn cầm cốc nước nên mà nhấp một ngụm. Mặc dù, có thể điều này khó có thể xảy ra, nhưng mang nước vào phòng phỏng vấn có thể mang đến những tai nạn khó coi khác- như bạn làm đổ nước uống trên bàn làm việc hoặc thậm chí là nhà tuyển dụng!
Sử dụng điện thoại trong quá trình phỏng vấn
Trước khi, bạn bước vào cuộc phỏng vấn, hãy để điện thoại của bạn im lặng. Nhắn tin trong thời gian phỏng vấn không chỉ là thô lỗ, gây phiền, mà còn là thông điệp bạn không phải là ứng cử viên tiềm năng trở thành nhân viên chính thức của công ty.
Tương tự, bạn không nên trả lời điện thoại (và chắc chắn không thực hiện cuộc gọi) trong buổi phỏng vấn. Để khắc phục sự cám dỗ khiến bạn kiểm tra điện thoại, thì hãy để điện thoại trong túi trước khi phỏng vấn.
Không biết thông tin nào về công ty.
Đừng để nhà tuyển dụng đánh giá không tốt bạn với câu hỏi “ bạn biết gì về công ty chúng tôi?” Đây là câu hỏi đơn giản nhất để trở thành ứng cử viên xuất sắc, nếu chỉ cần tìm kiếm công ty của công ty trước buổi phỏng vấn.
Thông tin cơ bản bao gồm cả lịch sử công ty, địa điểm, đơn vị, và nhiệm vụ, xứ mệnh của công ty. Xem xét kĩ, in nó ra và đọc qua trước buổi phỏng vấn.
Bạn có thể kiểm tra trang web của công ty hay trang facebook nếu có.
Mơ hồ về thông tin trong hồ sơ xin việc.
Thậm chí bạn đã nộp đơn xin việc khi bạn ứng tuyển công việc, bạn cũng có thể bị yêu cầu điền vào một hồ sơ xin việc khác. Hãy chắc chắn rằng, bạn nhớ những thông tin bạn cần điền vào đơn xin việc bao gồm, thời gian làm công việc trước, ngày tốt nghiệp và thông tin liên lạc.
Điều này có thể hiểu rằng, những công việc trước đó của bạn khó để nhớ lại. Xem kĩ này các sự kiện trước khi phỏng vấn.
Thật hữu ích nếu bạn có một bản sao hồ sơ xin việc của mình để tham khảo trong buổi phỏng vấn, mặc dù chắc chắn bạn không sử dụng nó như một người đỡ.
Tất nhiên, bạn không nên “ sai lệch” bất kì thông tin nào trong hồ sơ xin việc. Bạn viết càng chân thật, bạn sẽ có khả năng bàn luận về kinh nghiệm trong quá khứ tốt hơn trong buổi phỏng vấn.
Không chú ý
Đừng để bản thân bị phân tâm trong cuộc phỏng vấn. Hãy chắc chắn bạn đã nghỉ ngơi và chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn.
Bị phân tâm và bỏ lỡ câu hỏi sẽ để lại ấn tượng không tốt. Nếu bạn bị phân tâm, nhà tuyển dụng sẽ tự hỏi liệu bạn có thể tập trung cho công việc cả ngày không, thậm chí, bạn không thể tập trung cho buổi phỏng vấn.
Nếu bạn cảm thấy sự tập trung của bạn không ở mức cao độ, thì hãy cố gắng tập trung lại.
Cố gắng giữ giao tiếp bằng mắt, nghiêng người về phía trước một lúc khi nó chuyện với người phỏng vấn, thể hiện bạn đang chủ động lắng nghe một cách hiệu quả.
Có thể bạn không gặp vấn đề với việc chú ý trong cuộc phỏng vấn một với một trong phòng riêng, nhưng sẽ khó khăn hơn nếu người phỏng vấn bạn gặp ở nơi công cộng.
Nói quá nhiều
Không có gì tồi tệ hơn việc phỏng vấn người luôn trả lời câu hỏi lòng vòng...Nhà tuyển dụng không cần biết toàn bộ câu chuyện về cuộc sống của bạn. Hãy làm câu trả lời ngắn gọn, trả lời trọng tâm và không lan man, chỉ đơn giản là câu trả lời cho câu hỏi nhà tuyển dụng hỏi.
Đừng chệch hướng và bắt đầu nói về cuộc sống cá nhân, người bạn đời, cuộc sống gia đình hoặc con bạn không phải chủ đề bạn nên đưa vào buổi phỏng vấn. Không nhất thiết làm cho buổi phỏng vấn của bạn trở nên ấm áp, vui vẻ, cuộc phỏng vấn là một tình huống chuyên nghiệp không phải là câu chuyện cá nhân.
Tránh những sai lầm này bằng cách sử dụng giao tiếp phi ngôn ngữ để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Không chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi.
Nhà phỏng vấn co thể sẽ hỏi bạn nhiều hơn là những câu đơn giản về nơi bạn làm việc. Để hiểu được khả năng của bạn cho công việc, nhà tuyển dụng có thể tận dụng lợi thế thời gian để tìm hiểu những vấn đề học cần biết về bạn như là một nhân viên.
Đừng để bản thân bạn bị mất cảnh giác. Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn bằng việc xem các câu hỏi có thể được hỏi và cách trả lời cho từng câu hỏi.
Hãy chuẩn bị một danh sách các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng, bạn sẽ sẵn sàng nếu bạn được yêu cầu đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Hãy tìm kiếm những câu hỏi, tìm những câu bạn không nên hỏi trong buổi phỏng vấn và những câu trả lời tồi tệ nhất mà bạn nên tránh bằng mọi giá.
Nói xấu về công ty cũ
Đừng mắc sai lầm khi nói xấu ông chủ hoặc đồng nghiệp của bạn. Đôi khi là những lời nói đơn giản nhưng nhà tuyển dụng của bạn cũng có thể nghĩ liệu bạn có nói vậy khi rời bạn rời khỏi công ty của họ không?
Khi phỏng vấn xin việc, bạn nên thể hiện cho ông chủ của bạn biết là bạn có thể hòa đồng cùng đồng nghiệp khác, và giải quyết xung đột một cách chín chắn và hiệu quả, thay vì nói xấu đồng nghiệp hoặc nói người khác thiếu khả năng.
Khi bạn bị hỏi những câu hỏi khó như “ Hãy cho tôi biết lần bạn xung đột với một người giám sát? Kết quả là gì? Và bạn thay đổi kết quả như thế nào? Hoặc “ Bạn đã từng làm việc với ai mà bạn không thích”, nếu đã từng thì bạn xử lí tình huống như thế nào? Đừng nói xấu người khác, thay vào đó hãy suy nghĩ làm thế nào để trả lời câu hỏi này?
Làm thế nào để nhận cơ hội thứ hai từ nhà tuyển dụng.
Một số cơ hội việc làm không thể cứu vãn, nhưng tùy thuộc vào hoàn cảnh, bạn có thể thuyết phục nhà tuyển dụng xem xét lại bạn. Không phải tất cả nhà tuyển dụng đều có thời gian và nguồn lực để làm việc này, nhưng có thể bạn may mắn và có người hiểu những thứ xảy ra và bất kì ai cũng có thể có một ngày tồi tệ.
Nếu bạn nghĩ rằng bạn thất bại trong một cuộc phỏng vấn, hãy dành thời gian viết một email giải thích hoàn cảnh của bạn và cám ơn họ vì đã cho bạn cơ hội tham gia phỏng vấn.
Nguồn: jobsearch.about.com
Sửa lần cuối bởi điều hành viên:
