.jpg)
Hơn 5 triệu việc làm tại các quốc gia đang phát triển có thể sẽ biến mất từ giờ đến năm 2020 do những sự phát triển mạnh mẽ trong khoa học công nghệ.
Đây là bản báo cáo được đưa ra mới đây trước thềm khai mạc Diễn đàn Kinh tế Thế giới (gọi tắt là WEF – World Economic Forum), dự kiến sẽ diễn ra từ ngày 20-23/1/2016 tại Davos, Thụy Sĩ.
Theo như bản báo cáo, vào cuộc cách mạng công nghiệp thì máy móc, phương tiện sản xuất đã thay thế và lấy đi những công việc tay chân đồng áng. Giờ đây, sự phát triển như vũ bão của trí tuệ nhân tạo, rô-bốt, công nghệ sinh học và tự động hóa có thể ảnh hưởng đến việc làm như những gì đã xảy ra trong cuộc cách mạng công nghiệp.
Sự bành trướng của công nghệ và những ảnh hưởng tiêu cực đến tăng trưởng việc làm sẽ là một trong những chủ đề nóng tại WEF năm nay. Ngoài lãnh đạo đến từ nhiều quốc gia, WEF 2016 dự kiến đón tiếp người đứng đầu của 350 doanh nghiệp lớn đại diện cho 15 nền kinh tế phát triển và mới nổi.
Thống kê từ WEF cho thấy, công nghệ có thể đem đến khoảng 2.1 triệu việc làm trong một số ngành dịch vụ như truyền thông, giải trí và phần mềm. Tuy nhiên, con số này chưa là gì so với mức 7.1 triệu người tại các cường quốc giàu nhất trên thế giới sẽ bị mất việc làm vì máy móc đã thay thế hết công việc hàng ngày của họ.
Klaus Schwab, Chủ tịch kiêm nhà sáng lập WEF nhấn mạnh các quốc gia trên thế giới cần nhanh chóng chuyển đổi mô hình tăng trưởng, tập trung đầu tư vào phát triển nguồn lực và đào tạo cho họ những kỹ năng mới của thời kì hiện đại. Chỉ bằng những cách này, các quốc gia mới có thể tránh được cảnh tượng “thiếu tài năng, thất nghiệp gia tăng và xã hội phân hóa giàu nghèo”, ông Klaus nói.
Chủ tịch WEF cũng cho rằng, việc phát triển giáo dục cho mọi tầng lớp xã hội, không kể tuổi tác, giới tính và sắc tộc là rất quan trọng để có được một cơ cấu nguồn lao động đa dạng. 65% trẻ em bắt đầu học tiểu học từ ngày hôm nay khi lớn lên sẽ làm những công việc mà bây giờ thậm chí chưa tồn tại.
Những chủ đề nóng khác của báo cáo từ WEF
.jpg)
Bất bình đẳng giới trong lực lượng lao động luôn là một vấn đề gây đau đầu tại WEF mỗi năm. Số liệu cập nhật lần này của WEF chỉ ra rằng cứ 10 CEO hiện nay, chỉ có 1 trong số họ là nữ. Còn vào cuối năm ngoái, WEF cũng đưa ra một con số gây sốc: Bất bình đẳng trong thu nhập của nam và nữ trên thế giới sẽ chỉ kết thúc vào năm 2133, tức là 117 năm nữa.
Nhiều lý do đã được WEF lấy để giải thích sự bất bình đẳng giới trong lực lượng lao động. Trong đó bao gồm áp lực cuộc sống gia đình, sự thiếu tự tin của phụ nữ và tư tưởng trọng nam khinh nữ còn tồn tại ở một số nền kinh tế.
Hôm qua khi đọc bản báo cáo của WEF, mình thấy một vài số liệu thống kê khá thú vị và muốn chia sẻ nó với độc giả Vforum. Theo đó, WEF đã liệt kê 10 kỹ năng quan trọng nhất của năm 2015 và 10 kỹ năng sẽ trở nên quan trọng của năm 2020. Theo đó, top 10 kỹ năng hàng đầu của 2015 bao gồm:
1. Giải quyết vấn đề phức tạp
2. Làm việc nhóm
3. Quản lý nhân sự
4. Tư duy phê bình
5. Đàm phán, thương lượng
6. Kiểm soát chất lượng
7. Tổ chức dịch vụ
8. Đánh giá và đưa ra quyết định
9. Lắng nghe chủ động
10. Sáng tạo
Nhưng chỉ 5 năm sau, danh sách này được kỳ vọng sẽ thay đổi khá đáng kể:
1. Giải quyết vấn đề phức tạp
2. Tư duy phê bình
3. Sáng tạo
4. Quản lý nhân sự
5. Làm việc nhóm
6. Thông minh, nhạy cảm về mặt cảm xúc
7. Đánh giá và đưa ra quyết định
8. Tổ chức dịch vụ
9. Đàm phán, thương lượng
10. Linh hoạt về nhận thức
Đôi nét về WEF
WEF là một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Geneva, Thụy Sĩ. Được công nhận bởi chính phủ Thụy Sĩ như là một tổ chức vì hợp tác công – tư trên quy mô quốc tế, nhiệm vụ của WEF là “góp phần vào sự phát triển của thế giới bằng cách kết nối các doanh nghiệp, tổ chức xã hội và chính trị để giải quyết các vấn đề mang tính khu vực và toàn cầu”.
WEF được sáng lập cách đây 45 năm và được biết đến rộng rãi với cuộc họp thường niên tại vùng núi Davos, thu hút hơn 2,500 quan khách. Năm ngoái, WEF được tổ chức từ 21-24/1/2015 với chủ đề “Bối cảnh toàn cầu mới”.
Nguyễn Mai Đức
